El Estudio de Clima Laboral no es sólo un requisito legal de prevención de riesgos laborales, es uno de los proyectos más importantes que puede realizar una entidad.
¿Por qué es necesario?
Conocer la motivación y satisfacción del personal de la empresa, sirve para obtener una verdadera transformación e impulso.
Es un quid pro quo, tú me cuidas yo te doy. El recurso humano es el más valioso en todos los aspectos, y por ende, al que más hay que atender.
No hay que temer nada, hay que actuar para evolucionar hacia la mejor versión empresarial.
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